A diferencia de la administración provincial que solo pagará un bono a la Policía Bonaerense, en muchos distritos se avanzará con el pago de un bono de fin de año. Los montos anunciados oscilan entre los $1.000 y los $7.500. Hay algunos alcaldes que lo harán efectivo en un solo pago y otros en varias cuotas.
En total son casi 50 los que se sumaron destacándose el municipio de Castelli que pagará $5.000 y el de Ensenada que beneficiará a los trabajadores con $7.500. Entre los argumentos que brindó el primero para otorgar dicho bono de fin de año, el Intendente Echarren consideró que “el bolsillo se ha deteriorado y una de mis tareas como intendente es hacer todo lo que pueda para que el trabajador municipal esté en las mejores condiciones posibles. Un empleado enojado difícilmente cumpla bien con su tarea”.
Entre de los municipios que pagarán el bono, Giles es el más amarrete. En nuestra región los trabajadores de Baradero recibirán $2.500 en dos cuotas, al igual que Campana. Chivilcoy acordó con el gremio municipal un 10% de aumento en dos cuotas y un bono de fin de año de $1.200 para todos los trabajadores municipales. Por su parte Colón y Mercedes cerraron en $2.000, Salto en $1.500 y San Nicolás en $2.700.
Ya está el piso
En el programa Reseña Informativa de FM Mundo el Secretario general del sindicato de obreros municipales, Armando Margadant, se refirió al bono y las paritarias 2017. El representante de los trabajadores dijo que “cuando nos juntábamos con Puglelli nos decía que no había posibilidades, había municipio que no dan otros que sí, por supuesto que fue una grata sorpresa”.
Margadant destacó que el 18% estipulado por la Gobernadora Vidal será insuficiente para un municipio y que la idea de su gremio es mejorar el básico. Sobre esto último planteó que “nos vamos a plantar en un 40 % como mínimo”.
Si los gremios alcanzan ese acuerdo un trabajador recibirá $7.980 mensuales como básico. Igualmente el municipio gilense seguirá por debajo del mínimo vital y móvil que en Enero será de $8.060. Aunque está claro que la brecha se acortaría considerablemente luego de un año en el que los municipales fueron los que más sufrieron la inflación y consecuente pérdida de poder adquisitivo del salario.
Además del Sindicato de Empleados Municipales, ATE y UPCN el 2017 tal vez encontrará nuevos gremios en San Andrés de Giles. Las enfermeras por un lado, y el resto de los trabajadores del hospital por el otro tienen contactos que serían más atractivos a la hora de defender sus intereses.
No necesitan el bono
Los que sí salieron más beneficiados, según el portal Noticias Gilenses, fueron los empleados de altos cargos con la presentación del presupuesto 2017. El medio reflejó que “ya trascendió que el presupuesto contempla un aumento para la planta política, según fuentes confiables un secretario pasaría a cobrar $ 32.000 por mes en 2017, que corresponderían a seis sueldos mínimos, el aumento es del 5,5 % a diferencia del año pasado que fue el 4,4 %”.
