La semana pasada los gremios votaron entre dos opciones para finalizar con las paritarias locales. Si bien se había llegado a un acuerdo por mayoría, las cosas no quedaron bien entre los sectores que representan a los empleados. Por tal motivo el municipio tomó nota y redactó una opción intermedia.
El desacuerdo de una de las partes gremiales obligó a las autoridades a formular una nueva opción. La cuarta en una semana. Puglelli envió una propuesta que incluyó un 15% de incremento en marzo con una bonificación de $1.500, el 5% en agosto con $1.250 de bono y un 5% en diciembre con un plus de $1.000. Además se comprometió a reabrir las paritarias si en julio la inflación del INDEC supera el 25% (aunque los aumentos dependerán de las posibilidades de la municipalidad) y respetar el acuerdo actual hasta febrero de 2018.
La opción fue aceptada por la totalidad de los gremios. Con este acuerdo y la garantía salarial los municipales se aseguran $8.500 hasta noviembre y $9.000 a partir de diciembre. Si bien la otra opción acercaba antes a los empleados a los $9.000 la última variante favorece a los jubilados y a los contratados que al finalizar el ciclo llegarán al 25% de aumento al básico.
En la edición impresa de Infociudad que sale el 16/3 te contamos que se dijeron los gremios en las conferencias de prensa y cómo quedó el mapa sindicalista luego de la división.
