El intendente Carlos Puglelli sorprendió a los gremios locales cuando puso la propuesta sobre la mesa. Ni el más optimista de los presentes esperaban una oferta de esas características en la primera reunión.
Armando Margadant (STM), Stella Chiavarino (UPCN) y Stella Monsalvo (ATE) fueron los representantes de los trabajadores en el encuentro con el Jefe Comunal y otros funcionarios. El inicio fue más que auspicioso.
La oferta concreta es un 30% de aumento al básico a pagarse en tres tramos: en marzo un 15%, en agosto el 5% y en noviembre el 10% restante. Además el Estado local propone pagar 42 mil pesos a cada trabajador de la planta permanente en 10 cuotas iguales.
También el Departamento Ejecutivo se comprometió a establecer la garantía salarial en 14 mil pesos a partir de marzo, 15 mil pesos a partir de agosto y 16 mil pesos desde noviembre. Esta cifra corresponde al piso que puede percibir un trabajador por su tarea.
La próxima reunión será el 8 de marzo donde las partes analizarán opciones. Según pudo averiguar Infociudad el acuerdo está muy cerca. La paritaria local se resolvería pronto.
La otra cara
Puglelli no quiere tener fisuras en el año que irá por su reelección. La oferta laboral que realizó se adecúa a un 2018 con récord de inflación y pérdida de poder adquisitivo. Sin embargo, tiene grises.
Un sector mira de reojo el aumento al básico. Creen que esa suma sigue dejando al salario real muy bajo. Además, ésta es la que fija el incremento a los trabajadores municipales jubilados.
También la planta contratada espera un guiño con un porcentaje mayor al salario real. La oferta ahora dará vueltas en las diferentes áreas esperando una pronta resolución. Los bolsillos la necesitan.
