El sábado 26 de noviembre se realizó frente al Palacio Municipal la Marcha del Orgullo. Fue organizada por el grupo “Pride Sag”, integrado por parte del colectivo LGBTIQ+ de nuestra ciudad y la coordinación Municipal de Diversidad a cargo de Liliana León. Además de marchar alrededor de la Plaza San Martín, intervinieron sendas peatonales con los colores representativos de la comunidad LGBTQI+.
Los carteles que sostenían los presentes recordaban a Jorgelina Galvan, la necesidad de inclusión, dignidad y memoria, además de pedir cupo laboral trans y parar con la discriminación de las identidades disidentes. También pidieron el cese de los discursos de odio y preguntaron dónde está Tehuel, el joven trans desaparecido el 11 de marzo de 2021.
Cupo Laboral Trans: una deuda pendiente con el colectivo LGBTIQ+ local
El cupo laboral trans es una de las principales demandas que realiza desde hace años el colectivo LGBTIQ+ al municipio de San Andrés de Giles. El año pasado se logró que en el Hospital comience a trabajar una integrante del colectivo. Lamentablemente el cupo se cumplió solamente cuatro meses y luego fue desafectada de su trabajo sin ningún tipo de acompañamiento. En este momento una sola persona trans trabaja como empleada municipal, pero no llega a cumplir con el cupo trans tal como lo establece la ley.
El objetivo del cupo laboral trans es garantizarle un empleo digno a las personas trans que durante mucho tiempo no logran ser aceptadas en ningún trabajo por culpa de los prejuicios. La Ley N° 27.636 de Acceso al Empleo Formal para personas Travestis, Transexuales y Transgéneros “Diana Sacayán-Lohana Berkins” establece un cupo mínimo de 1% de los cargos y puestos del Estado Nacional para esta población. Su objetivo es que travestis y trans puedan acceder a un trabajo formal en condiciones de igualdad.
