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Paritaria municipal: el Municipio pagará un bono de 3.000 pesos mensuales no remunerativo

Los gremios y los representantes del Municipio tuvieron su encuentro para discutir la paritaria 2020. El contexto no fue el mejor: crisis y coronavirus. Esto se notó en el acuerdo alcanzado. De la reunión participaron los representantes gremiales de ATE, UPCN y STM; mientras que por el el Poder Ejecutivo se hicieron presentes el intendente […]

Empleados municipales.

Los gremios y los representantes del Municipio tuvieron su encuentro para discutir la paritaria 2020. El contexto no fue el mejor: crisis y coronavirus. Esto se notó en el acuerdo alcanzado.

De la reunión participaron los representantes gremiales de ATE, UPCN y STM; mientras que por el el Poder Ejecutivo se hicieron presentes el intendente Carlos Puglelli, el secretario de Gestión, Gastón Arina, el secretario de Gobierno, Miguel Gesualdi, y la contadora, María Inés Peralta.

Según figura en el acta, el Municipio otorgará una cifra no remunerativa de 3.000 pesos mensuales al personal comprometido de la 2 a la categoría 24 inclusive, tanto de planta permanente como temporal.

Para los jubilados y pensionados Municipales, también se entregará un bono pero de 2.000 pesos. Estas cifras solamente se pagarán en los meses de marzo y abril, tanto a los trabajadores activos como a los que ya se retiraron de la actividad.

A su vez, el Departamento Ejecutivo “se comprometió” a revisar  las bonificaciones que se otorgan en las diferentes áreas. La próxima reunión será el 8 de mayo próximo donde se volverá analizar la situación salarial de los agentes del Estado local.

El acuerdo estira aun más la discusión salarial, recién cerca de mitad de año, los trabajadores podrán volver a poner sobre la mesa su situación. Cabe recordar que según publicó ATE en un detallado informe, los trabajadores gilenses perdieron un 60.7 % en los últimos cuatro años con respecto a la inflación. El poder adquisitivo del empleado se desplomó.

Seguramente, en la reunión de mayo será obligatorio tratar un incremento real al sueldo básico. Este impacta directamente en el aguinaldo y en los haberes de los jubilados del sector.

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