Esta mañana los gremios locales se reunieron con el Intendente Carlos Puglelli y parte de su gabinete, para discutir la cuestión salarial. Tal como se había acordado en agosto pasado, los representantes de los trabajadores llegaron al municipio para escuchar una nueva oferta.
Según pudo averiguar Infociudad, del salario poco se habló. A pesar de la cláusula que estipulaba una reunión por si la inflación superaba la paritaria alcanzada, los municipales no tendrían un aumento concreto en el básico.
El acuerdo laboral, aceptado por los gremios en febrero de este año, fijó un incremento al básico del 20% dividido en dos: 15% hasta octubre inclusive y un 5% a partir de noviembre. Además de una bonificación de $1.700 a la que se le sumó $1.000 a partir de agosto. Cabe destacar que este año la inflación ya superó el 40% según datos del INDEC.
La propuesta del municipio para los trabajadores fue abonar un bono de fin de año de $5.000 en sintonía con el decreto firmado por el Presidente Mauricio Macri para los trabajadores estatales. El mismo se pagaría en tres cuotas a partir de diciembre.
El acuerdo es bueno en lo inmediato pero deja un panorama gris para el futuro. Sin tocar el básico, el año que viene las paritarias comenzarán, por lo menos, 20 puntos atrás para los trabajadores, ya que todas las bonificaciones no influyen en el sueldo raíz. Los jubilados municipales son los que más perdieron teniendo en cuenta que solamente recibirán, durante este período, lo acordado en la paritaria de febrero (20%).
Casos cercanos
En las ciudades vecinas, solamente Mercedes anunció el monto para su bono de fin de año. El intendente pagará $5.500 a sus trabajadores además de un plus de $3.000 a los jubilados municipales luego de hacer las consultas correspondientes al Tribunal de Cuentas de la Provincia de Buenos Aires.
Luján, San Antonio de Areco, Carmen de Areco y Capitán Sarmiento todavía no dieron montos, aunque se especula que también se sumarían al pago del bono de fin de año. Giles fue pionera y cerró rápido su acuerdo.
