Finalmente la mesa sindical local acordó la paritaria con el municipio. Luego de tres encuentros, los gremios UPCN, ATE y SEM aceptaron la propuesta del ejecutivo con algunas correcciones.
En el acta firmada por las partes, se estableció un aumento del 35% al básico de los trabajadores en tres tramos: 20% en marzo, 10 % en julio y un 5% en diciembre. Además se pagará una bonificación de 42.000 pesos en diez cuotas iguales ($4.200).
Los delegados gremiales manifestaron que en las asambleas con los trabajadores, la gran mayoría pidió adelantar el 5% de diciembre a julio. Sin embargo, esa opción no fue tenida en cuenta por el municipio.
El Departamento Ejecutivo ofreció, en concepto de adelanto del 5% de diciembre, un incremento en la bonificación por asistencia y puntualidad, la que se eleverá al 24%, entre los meses de julio y noviembre de 2019.
De esta manera la garantaría salarial para los trabajadores quedaría en 15.000 pesos a partir de marzo y 16.000 desde julio. A su vez, se aclaró en el acuerdo que si la inflación supera el 35% para el INDEC, se reabrirá la paritaria.
