Un tribunal laboral dispuso la reincorporación de los trabajadores de la empresa Corredores Viales SA que fueron despedidos durante abril de este año, luego de una medida de fuerza en la Autopista Richieri. Entre los empleados que deberán ser reincorporados se encuentra Gastón Cames, vecino de San Andrés de Giles, quien tendrá que regresar a su puesto en un plazo máximo de cinco días.
La sentencia fue emitida por la Sala VI de la Cámara del Trabajo, integrada por Graciela Craig y Gabriela Vázquez, con la disidencia de Carlos Ponce. El fallo revoca una decisión previa de primera instancia y responde a un amparo presentado por el Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA), liderado por Florencia Cañabate.
Los despidos se produjeron luego de que los trabajadores adhirieran a una medida de fuerza convocada por el SUTPA el 8 de abril, que incluyó el levantamiento de las barreras de peaje en reclamo por sus derechos laborales. La empresa respondió con telegramas de despido sin causa a 117 empleados, entre ellos el trabajador gilense.
El tribunal consideró que los despidos fueron una represalia por el ejercicio de la libertad sindical, un derecho protegido constitucionalmente. “Resulta admisible la reinstalación del trabajador despedido cuando se evidencia una motivación lesiva de derechos fundamentales”, señaló la jueza Craig en su voto.
Este fallo se suma a otra decisión judicial reciente que frenó el cierre de Vialidad Nacional, marcando un contexto de tensión en el sector. Para San Andrés de Giles, la resolución representa un alivio para el trabajador local afectado, quien en los próximos días deberá ser reincorporado a sus funciones.
La empresa Corredores Viales SA, en proceso de privatización por decreto del Gobierno, en su momento, no asistió a la audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo, lo que agravó el conflicto. Ahora, deberá cumplir con la orden judicial de readmitir a los empleados despedidos.
Este logro del sindicato de peajes es histórico ya que marca un precedente jurídico para otras organizaciones que están en una situación similar. En este sentido se estaría sentando jurisprudencia en los derechos de los trabajadores.
