Mis queridos amigos en la presente columna les voy a explicar cómo calcular la indemnización por despido si trabajaste en negro, así sabrás qué podés reclamar por haber trabajado en negro y qué derechos tiene todo trabajador no registrado. Como inicio cabe destacar, que si has prestado labores en negro (es decir, si tu relación laboral no está registrada ante AFIP) y tu empleador quiere despedirte, tenés derecho a cobrar una indemnización por despido. Es importante que sepas que, si laboras en negro y quieren despedirte, no te van a enviar un telegrama de despido, porque el empleador no puede poner de manifiesto el fraude laboral que se encuentra realizando (un ejemplo analógico sería, que quien vende drogas, llame a la policía para denunciar la mala calidad del producto que adquirió).Probablemente te digan que no te presentes más a trabajar y que vos envíes un telegrama de renuncia. Y aquí es donde deben prestar suma atención, porque es un timo recurrente por la parte patronal, ya que envías tu renuncia por telegrama, vas a perder automáticamente el derecho a cobrar una indemnización por despido, es decir, nunca renuncies a tu trabajo en negro o en blanco mediante telegrama sino estas debidamente asesorado, porque después los lamentos no tardan en llegar y ya es demasiado tarde.Como siempre lo manifiesto, si querés saber si trabajás en negro, deberías consultar en aportes en línea de AFIP o en ¿Cuál es mi ART?. Ambos sitios te darán indicios más que notables de tu situación laboral. Claramente si no aparecen tus datos o no hay registros disponibles, significa que estás trabajando en negro.
Lo que todo trabajador quiere saber es ¿Cuánto me corresponde por estar en negro?. Pues bien, les voy a dar un ejemplo fácil de entender, supongamos el caso de un empleado con 18 meses de antigüedad y un sueldo de $ 20.000. Su antigüedad en el empleo: 18 meses. Mejor salario real: $ 20.000. La fórmula sería:fecha de ingreso: 1/1/2018
fecha de egreso: 1/7/2019
Antigüedad: 1 año, 6 meses y 0 días.
Sueldo real: 20000
| Integración del mes de despido: | $ 19333.33 |
| Sueldo Anual Complementario (SAC) sobre Preaviso: | $ 1666.67 |
| Indemnización por antigüedad: | $ 40000,00 |
| SAC sobre Ind. por antigüedad: | $ 3333.33 |
| Vacaciones proporcionales año 2019 (9 días): | $ 7200,00 |
| SAC sobre Vacaciones: | $ 600,00 |
| Indemnización. art. 8 Ley 24.013: | $ 90000,00 |
| Indemnización. art. 15 Ley 24.013: | $ 65000,00 |
| Indemnización. art. 2 Ley 25.323: | $ 42166.67 |
| Indemnización. art. 45 Ley 25.345 (art. 80 LCT.): | $ 60000,00 |
| TOTAL: | ——————
$ 349.300,00 |
Si estás trabajando en negro, podes exigirle a tu empleador que regularice o blanquee tu empleo mediante telegrama laboral, y si no lo hace, podrías considerarte despedido y reclamar la misma indemnización por despido que antes explicamos. Para el éxito judicial, el trabajador deberá contar con al menos dos testigos que lo hayan visto trabajar en el lugar de trabajo, estos testigos podrán ser empleados actuales o ex empleados (no se admiten testigos que sean familiares del trabajador). Por eso antes de tomar una decisión apresurada que hará perder muchísimo dinero, consulta a tu abogado laboralista de confianza.
Dr. Emmanuel Langone
ABOGADO
INDEMNIZACIONES – DEFENSAS PENALES
TUCUMAN Nº 19 Chivilcoy 6620 Tel : 02346-525751
Mail : estudiolangone@gmail.com
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