Las paritarias municipales siguen dando que hablar. Anoche en el playón del Hospital Municipal San Andrés la asamblea que definió qué propuesta del Departamento Ejecutivo aceptar terminó con una acalorada discusión.Los trabajadores presentes votaron a mano alzada por la opción del 25% de aumento al salario básico, a pagarse un 15% en marzo y un 10% en agosto. Además el municipio entregará un bono mensual de $800 en concepto de garantía salarial. Con este incremento el básico llegará en agosto a los $7.200.Algunos delegados de UPCN manifestaron su interés en la otra opción que aumentaba en un 20% al básico y entregaba un bono de $1.500. De hecho llevaron al lugar una carta firmada por 80 afiliados apoyando esa opción, sin embargo el escrito fue descartado por el resto de los presentes.Luego de la votación las discusiones siguieron entre los gremialistas del SEM, ATE y UPCN. Una trabajadora expresó que “los afiliados tienen miedo porque las cabecitas del gremio les dicen que si se presentan a asambleas pueden tener problemas”, del otro lado respondieron con contundencia “así no nos representás”.Según el portal web Noticias Gilenses un sector de un gremio trató de “cabecitas negras” a trabajadoras del Hospital. Esta acción podría motivar a una denuncia en el INADI.