IC: ¿Cómo nace ADEC?RG: Veníamos trabajando hace 4 años con la oficina de empleo, pero con el cambio de Gobierno nos encontramos sin financiamiento del Estado para el 2016. A pesar de este importante impedimento el equipo que conformamos quería seguir trabajando en el rubro de empleo, trabajo y capacitación en San Andrés de Giles, entonces pensamos la realización de ADEC una ONG dedicada a la materia.Desde diciembre del año pasado empezamos a pulir el proyecto para conseguir las herramientas necesarias que nos permitan garantizar su funcionamiento. En este aspecto fue fundamental Marina Moretti, que nos ayudó desde los primeros pasos con la obtención de la personería jurídica. Nosotros decidimos continuar el trabajo que se hacía en Giles, que era un terreno virgen ya que no se había trabajado de esta manera antes. El municipio sí había tocado algunos puntos en algún momento pero desde el área de Acción Social, no desde una estructura especifica que tenga contacto directo con los empleadores.IC: ¿Qué actividades realizan?RG: La actividad principal es la búsqueda de empleo, hoy está muy difícil. Giles no es una isla que se autoabastece, estamos influenciados por lo que ocurre en el país y la provincia. Hoy trabajo en Moreno y vivo en Buenos Aires, Giles no es Disney tiene los mismos problemas relacionados al trabajo que cualquier otro lugar. Las búsquedas que hay son cada vez mayores y muy específicas.Las empresas están buscando gente para reemplazar a otro y no porque aumenta la producción o necesitan más recursos humanos para cubrir un sector. Esto lo vemos en cualquier noticiero o diario; reducción de personal, despidos, suspensiones son temas que se volvieron a instalar.IC: ¿Registraron despidos en Giles?RG: No notamos despidos, lo que sí hubo es reducción de las horas laborales como está ocurriendo en otras zonas del país. Es un tema que preocupa y mucho. Cuando se dan estos escenarios se necesita optimizar la estructura del empleo. Acá se ve mucho la poca información y capacitación en este aspecto, yo cuando termine la secundaria no sabía cómo hacer un CV o como desenvolverme en una entrevista laboral. Hoy sigue pasando.IC: Un CV o una entrevista parece a priori algo simple pero cuando te dispones a realizarlo no lo es…RG: Claro. Y por eso hoy lo que estamos haciendo desde ADEC es visitar colegios secundarios y al centro de formación para capacitar a los vecinos en relación a este tema. Dictamos tres talleres: orientación para el mundo del trabajo, competencia para la empleabilidad y club de empleo joven. En las jornadas resaltamos como hacer un CV, que poner, que no poner, que resaltar, etc. es fundamental hacer un equilibrio entre nuestros potenciales y lo que busca la empresa donde nos vamos a presentar.La charla se hace muy llevadera, los jóvenes nos cuentan que planean estudiar o de que les interesaría trabajar. Nosotros dejamos en cada lugar un formato de CV y diversos materiales para que puedan consultarlos cuando se presente la ocasión. Aunque la oficina de ADEC está abierta para que nos visiten cuando quieran.IC: Recuerdo que desde que se creó la Oficina de Empleo en Giles una de las cuestiones que salió a la luz fue la problemática del empleo femenino. ¿Cómo esta ese tema hoy?RG: Las empresas grandes y medianas son frigoríficas o industriales, entonces el porcentaje de mujeres es muy bajo hoy en día. Igualmente un trabajo de seleccionar piezas de cerdos por ejemplo lo puede hacer tranquilamente una mujer. Pero no pasa.IC: ¿Cómo se podría solucionar esto?RG: Cuando hay una falla en el engranaje del trabajo siempre es necesaria la presencia del Estado para respaldar, en el Ministerio se notaba una ayuda muy importante del gobierno los años anteriores. Con relación al empleo femenino vos le tenes que dar un incentivo y un apoyo al empleador para que apueste a mejorar en conjunto con el Estado esta situación.Sin ir más lejos acá con la oficina de empleo el año pasado a través del “proemplear” pudimos hacer que un vecino gilense ingrese a una empresa. Este programa nacional se hacía cargo de una parte del sueldo del joven, era muy beneficioso tanto para la empresa como para quien conseguía trabajo. Hoy mantiene su puesto.IC: ¿Cuantas personas tiene la bolsa de trabajo?RG: En Giles estamos arriba de dos mil personas, por lógica son todos desempleados ya que estamos actualizando la base de datos continuamente.IC: ¿Cuáles son las recomendaciones para quienes hoy están buscando empleo?RG: Es muy importante capacitarse. El profesional siempre tiene un porcentaje más amplio de conseguir un trabajo, los estudios son muy importantes. En las charlas remarcamos mucho la importancia que esto tiene. A los que ya hicieron una carrera les decimos que siempre suma participar de congresos y charlas, y aquellos que no pudieron realizar estudios universitarios o terciarios pueden potenciarse con cursos. Todo suma.IC: ¿Para un comercio chico es eficiente ADEC?RG: Nosotros trabajamos mucho más con los negocios chicos que con las empresas grandes. Se acercan más o tenemos un mejor vínculo. Son lugares donde hay mucha circulación de empleados, un escalón más abajo son las casas particulares, por suerte logramos que muchas personas consigan trabajo en estos lugares. ADEC también está para cuando te recibís de profesional o te capacitaste en alguna especialidad, nuestra ONG tiene contacto directo con las empresas.IC: En Marzo el Municipio anunció que la Oficina de Empleo del Ministerio de Trabajo iba a continuar. Eso no pasó. ¿Por qué crees que se dio así?RG: No lo sé. Tuve la oportunidad de reunirme con el Intendente (Carlos Puglelli) cuando inició ADEC, la charla fue muy buena. Le pregunté si estaba interesado en abrir la Oficina de empleo oficial, me dijo que sí, que le había presentado la carta al gerente de San Nicolás entonces yo ahí me puse a disposición de él ya que se lo importante que es la oficina para la ciudad. Pero nunca pasó.IC: Aparentemente se volvió a la “vieja escuela”, la OE funciona en Acción Social. ¿Es lo mismo?RG: No, porque no funcionas como una dependencia oficial. Las tres escalas son: Ministerio de trabajo, gerencia de empleo y oficina de empleo. Si no cumplís con esa condición no podes administrar los programas nacionales. Es decir, lo único que podes armar es una bolsa de trabajo. Pero no es lo mismo que explotar todas las posibilidades que te da el Ministerio, desde recursos económicos hasta posibilidades de capacitación permanente.